大企業の部長になっても月収70万円、年収は1000万円

世の中には

  • 大企業に入りたい
  • 偉くなりたい
  • 年収を上げたい

と願う人は多いようです。

 

もちろん給料が上がる事はハッピー。

しかしながら一部上場企業などのいわゆる大企業に入るのは意外と難しいのですよね。

さらにその大企業のなかで出世し、偉くなるのはさらにいばらの道。

 

とはいえ大企業で出世街道を歩んだのなら、年収がどのくらいになるのか気になりますよね?

 

そこで本記事では大企業にはいって部長になった場合の年収について考察していきます。

 

結論は、「大企業に入社できたとしても給与に頼り年収を上げるだけではお金持ちになりにくいですよ」となりますのでご了承ください。

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大企業の集まり、経団連とは?

経団連は、わが国の代表的な企業1,340社、製造業やサービス業等の主要な業種別全国団体109団体、地方別経済団体47団体などから構成されています(いずれも2016年6月2日現在)

日本経済団体連合会HPより

経団連がどういったミッションやビジョンをもって活動しているのかは詳細はわかりません。

ただ日本の大企業が集まって活動しているという点は想像できますよね。

 

経団連の会長・副会長の所属企業を見ると入社人気ランキングにも顔出しする大企業が並んでいます。

 

経団連所属の代表企業

  • 東レ
  • 新日鐵住金
  • トヨタ自動車
  • JXホールディングス
  • 日立製作所
  • 野村証券
  • 日本生命
  • 三菱東京UFJ
  • 三菱重工業
  • 住友化学
  • 三井物産
  • 日本郵船
  • 東京ガス
  • 三菱商事
  • 三越伊勢丹ホールディングス
  • 三井住友銀行

 

「こんな日本を代表する大企業で働きたいなぁ」なんて思っている人も多いでしょう。

さらには「大企業だし年収すごい貰っているんだろうなぁ」なんて憧れを抱いたりするかもしれないですね。

 

しかしながら、大企業とはいえ年収は驚くほどの額ではないかもしれないのです。

 

経団連が発表した、役職者(実在者)所定労働時間賃金を見ていきましょう。

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大企業の役職者別給料 -全産業、規模計-

大企業の役職別賃金、引用:2016 年6月度 定期賃金調査結果

大企業の役職別賃金、引用:2016 年6月度 定期賃金調査結果

調査対象:経団連企業会員および東京経営者協会会員企業 1,919 社

調査時期:2016 年7月 25 日~8月 31 日 回答状況:集計企業数 395 社(有効回答率 20.6%) (製造業 53.2%、非製造業 46.8% 従業員 500 人以上規模 79.0%)

 

大企業の部長になっても月収は70万円程度

経団連に入っているかそれに準じる企業の偉い人の所定労働時間内賃金の月額は

  • 部長(兼取締役):100万円
  • 部長      :70万円
  • 部次長     :60万円
  • 課長      :50万円ちょい
  • 係長      :40万ちょい

 

大企業の部長といえども、年収がべらぼうに高いというわけではないのです。

日本では年収1,000万円を超えるサラリーマンは数%であり、2,000万円を超えるとなると極稀であることを思いだしますね。

 

日本代表の大企業の部長になっても、月額70万程度の給料

 

これが現実です。(これに諸手当がつくのだと思いますが)

>>給料の手取りが増えない理由、サラリーマンは早めの対策を

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お金が欲しいなら、お金を増やす方法を考えよう

1.たくさん稼ぐ

2.賢く使う(節約)

3.がっちりと守る

4.投資する

5.分かち合う

ユダヤ人大富豪の教え

 

たくさん稼ぐためには、サラリーマンをやっての給与所得だけでは難しいのです。

大企業で偉くなって、部長になったとしても給料が驚くほどの額をもらえるという訳ではありません。

 

サラリーマンが年収2,000万円円超えのために確定申告が必要となることは非常に稀。

 

日本を代表する大企業の部長クラスは月収70万+α程度なのですから。

なので給料以外の副収入を得る方法を探しておく必要があります。

>>複数の収入源を作る方法をどう考えていくのか?:会社員編

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収入は給与だけのあなたへ

ここまでお付き合いいただき、ありがとうございます。

お風呂にでも入りながら、サクッとこんな事を考えてみてはいかがでしょう。

  • 給与所得はどの程度まで上げられるのか?
  • その実現可能性はどの程度か?
  • 給与所得以外で稼げる方法はないか?
  • その実現可能性はどの程度か?

 

大企業の部長になるよりも現実的かもしれませんよ。

>>資産1億円と年収1,000万円はどちらが難しいか比較

 

ちなみに私は株式投資からの配当金・分配金を収入のひとつとして考えています。

給料よりも、配当金の上昇率の方が明らかに早い。

この機会に証券口座をつくってみるといいですよ。

 

証券会社の使い分け方法

  1. マネックス証券:米国株投資
  2. SBI証券    :インデックスファンド積立
  3. 楽天証券   :つみたてNISA口座

 

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コメント

  1. マッキー より:

    はちどうきゅうどう様、こんばんは。

    私も昨年、職場の親しい同僚二人を見かねて、
    「お子さんの学費がそんなに大変なら、将来年金も減りそうだし、お金に働いてもらえば?NISAやIDEKOなど、節税制度を使えばよっぽどボッタクリ商品じゃない限りリターンが期待できるよ。投資未経験なら直販の積立投信が良いと思うよ。」

    時は第二次チャイナショック直後、原油安で9月の円高状況、トランプ相場前夜
    ・・・。
    あまり行っては良くない金融機関の窓口に行ってしまった二人のオッサンですが、タイミングばっちり??調子に乗って追加投資して毎月分離課税を徴収されてブーブー言っていますが・・・。

    給与以外に収入が無いのは、私みたいなガテン系の非正規雇用の契約社員には不安です。働いて、貯金して、保険入っておくだけの方が羨ましいです。将来年金は減らないし、円高デフレにフルベットできるのですから。

    私のようなヘタレは、将来年金が減ってしまいそうなので、今ちょっとリスクをとってリターンを期待しつつ、資産の為替も分散した方が良いのかなぁ~、なんて思ってしまいます。

    • はちどうきゅうどう より:

      マッキーさん、
      こんばんは。
      絶妙なタイミングでのアドバイス、その同僚の方はラッキーですね。
      いやぁ、天の時、地の利、人の和 ってやはり大事だ、なんて思いました。

      為替の分散は私も同感です。
      給与も今後貰えるであろう退職金も”円”なのですから、投資は他通貨(ドルがメイン)に分散しておくのが、日本のサラリーマンには良いと信じてます。

      (それにしても、マッキーさんの文体しか知らないもので、ガテン系だとはちょっと想定外でした)

  2. マッキー より:

    はちどうきゅうどう様、こんばんは。

    想定外、してやったりですd=(^o^)=b
    不労所得が生活コストを上回ると、本当に職業選択自由です。

    ガテン系の仕事の後は、生ビールが冬でも値千金です。

    為替の分散・・・、グローバルな世界に意味無いのでは?という向きもありますが、私的には今年はオーストラリア国債を狙っているのですが・・・(畑違いですみません)。豪ドルが高くて買えません(泣)今年は円高要因少ないですねぇ。中国のドル準備不足と欧州選挙くらいでしょうか?

    こんなこと言っといて円高が投資チャンスと思うより含み損にビビってしまうヘタレですが・・・。

    • はちどうきゅうどう より:

      マッキーさん、
      こんにちは。
      究極の「職業選択の自由」ですね。
      生ビールが冬でも値千金、 このキャッチフレーズ最高です。

      私は経済も株も知識を持ち合わせておらず、ましてや為替となると理解不能です。
      自身の経験から思うに、円高になった際にはドル転を積極的に実施はできますが、おっしゃるように含み損にはビビります。
      為替×株価 と、難解な外国株投資ではありますが、円高時でも円安時でも買い増し継続するドルコスト方式で対応していきたいと考えています。
      扱う通貨が増えるとますます複雑になってしまうので、他国通貨はドルのみ保有として米国株 or ADRに投資している次第です。