外資系に向いている人とは? 外資勤務15年の私が思う3つの特徴

外資系企業で働いてみたいと思いますか?

 

私は社会人になって16年目。

会社員として、外資系企業だけしか経験がありません。

外資系の日本法人ですけどね。

 

そんな外資系しかしらないサラリーマンが、外資系企業に向いている人の特徴を考えてみました。

 

外資系企業に向いている人の3つの特徴

  1. 自ら問題を見つけ解決する
  2. 上司のいう事は守る
  3. 他人との関係構築をする

 

本記事では外資系企業に向いている・向いていないについて私見を述べていきます。

 

外資系勤務しかしらない私

  • 外資勤続 :16年(日本法人のみ)
  • ポジション:Senior manager
  • 性格   :いい加減
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外資系企業に向いている人の3つの特徴

外資系企業、勤続16年ですが、外資に向いている人の特徴を3つ挙げてみました。

ひとつづつ、一緒にみていきましょう。

外資に向いている人は、自分で問題を解決する

  • 自ら情報を取りに行く
  • 自分で課題を見つける
  • 解決策を提案し、自分で実行する

 

外資系企業で働いていると、自由だと感じます。

(日系企業で働いたことないですがね)

 

自由とは何でしょうか?

 

それは、自ら選択し続けられること。

 

逆に言えば、自由があるということは自分で選択肢を作り、選び、実行する必要があるわけです。

 

選択肢は自らつくるのがベター。

そのためには問題解決が手っ取り早い。

 

そして問題解決にはフレームワークが存在します。

  • 現状・課題・対策
  • 空・雨・傘

 

このフレームワークを自らプランし実行できる人が、外資系に向いている。

  • もし現状把握が不十分だと感じれば、みずから情報を取りに行く人
  • わざわざ課題を目を向ける人
  • 解決策を見出し、提案し、自ら実行できるひと

 

とにかく外資系サラリーマンは自由度が高い。

自由とは自ら選択肢をつくり、自分で選ぶ。

 

サラリーマンで働きつつ、自由を得るとはこのようなことだと思います。

>>サラリーマンが12年で経済的自由を獲得する方法を考えてみた

外資系企業で働き続けている人は、臨機応変に上司の指示を聞く

  • 企業の方向性は短期的に変わると理解している
  • 上司の退職・異動には慣れている
  • 上司の指示は厳格に守り、チャンレジする際には徹底的に対抗する

 

外資系で働いていると、上長の権限がかなり大きいと気づきます。

上司次第で自分の評価が決まるといっても過言ではありません。

 

ならばどうするか?

 

上司の指示はまもり、期待値を上回る実績をだせばいい。

 

もし上長に反論する際には徹底的な準備、ロジック構築が必要です

この背景があるから、外資系企業サラリーマンは結果至上主義だと言われるのでしょう。

 

これらに追加し、外資系企業には特徴があります。

  • 企業方針はちょこちょかわる
  • 人材の流動性が高く、上司も頻繁にかわる

 

たとえば私の上司だった人たちの数。

数えると、16年の間に12人の上司をもっていました。

1.5年も経たないうちに、上長は変わるのです。

 

「外資系企業で働くにはどうしたらいいの?」

と聞かれたら、以下の回答が分かりやすい。

 

外資系の特徴(私見)

  • 会社の指示は守る
  • 上司のいうことは実行する
  • でも、会社も上司もいう事がちょいちょい変わる

 

換言すれば、臨機応変な対応が出来る。

 

臨機応変・適応能力とは、外資系企業に向いている人の特徴といえます。

>>アメリカの年齢別平均年収を日本と比較、40代は年収1000万円

外資系で成功している人は、他人との関係も大切だと知っている

外資系であろうが内資系であろうが、ネットワークは大切です。

つまり他人との関係構築。

社内外のネットワークを良好に保っている人が多いと思います。

 

たとえば外資系に転職してくる人の経路を思い起こしましょう。

 

転職する際の3パターン

  • 知人の紹介
  • 転職エージェントの紹介
  • 自力で応募する

 

知人の紹介は最強の転職方法。

転職エージェントより有効です。

 

エージェントにはマージン支払いが発生しますしね。

 

とにかく外資系は人材の流動性が高い。

つまり離職・退職は日常茶飯事。

これは他人にも自分にも当てはまります。

 

もし他社に転職をするにはどうするか?

 

結局は人と人のつながりが重視されています。

 

ですので他人との関係は良好に保っておく必要があるのです。

リスクヘッジですね。

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まとめ:外資系企業に向いている人の特徴

私は外資系で働き続けていますが、定年まで勤められるとは思っていません。

なにせ定年退職する人は、レアキャラ。

 

そんな背景もあって、経済的自由を達成しアーリーリタイアができる状態を目指しているのです。

>>経済的自由人を目指すサラリーマンの目標設定方法

>>サラリーマンを卒業するのはいつがよいか?

 

それでも外資系企業に向いている人の特徴を考えてみました。

完全に私見。

とはいえ外資系企業勤務歴、15年以上の経験から感じていること。

 

外資系に向いている人の特徴

  1. 自ら問題を見つけ解決する
  2. 上司のいう事は守る
  3. 他人との関係構築をする

 

日系企業での勤務経験はないですが、外資系は働き心地が良いですね。

 

もしあなたが外資系企業で働きたいと思っているなら、

  • 外資で働いている知人を頼る
  • 転職エージェントに登録して紹介してもらう

 

単独で応募するより、エージェント経由の方が年収も上がります。

ひとまず登録しておくのがおすすめです。

 

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