エリートサラリーマンの年収は日本と世界を比べると、どっちが高いのか？
日本は先進国とはいえ生産性の低い国である。
したがい日本のサラリーマンは年収は上がっていない。
これが日本の給料の現実だ。
では生産性の高さを世界標準で維持しているグローバル企業の年収はどうなのだろうか？
いわゆる日本で働くエリートサラリーマンの年収を、アメリカと比較したら高いのか・低いのか。
気になったので早速調べてみた。
今回は世界的な生活必需品企業、マーケティングに定評のあるプロクター＆ギャンブル PGの年収を例に出す。
エリートサラリーマンは年収1000万超え 米国P&G編
P&Gの年収、出典：Glassdoor
上図は、グローバル企業であるP＆Gの給料を示している。
米国におけるエリートサラリーマンの年収は、平均1,000万円を超える。
これがグローバルカンパニーの給与水準である。
では日本のプロクター＆ギャンブルの年収はどうなっているのか？
Glassdoorにあったブランドマネージャーの給料をアメリカと日本で比較してみよう。
- 年収：137K USD
- 年収：約1,500万円
エリートサラリーマンの年収を、日本と米国で比較してみた
日本プロクター＆ギャンブルの年収はグローバル水準
P＆Gの年収、出典：転職・就活のまどサラリーマン
日本P＆Gのブランドマネージャーの年収をみると、1200～1500万円とある。
つまり日米P＆Gの給与体系に大きな違いはみられない。
ちなみにプロクター＆ギャンブルは日本でも事業展開している。
ヘッドクオーターは神戸だ。
こうした世界的企業に勤務するエリートサラリーマンの年収は高い。
エリートサラリーマン並の世界標準年収が欲しいなら、グローバルカンパニー勤務を目指そう
上表は年齢別の日米年収比較である。
日本人の世帯平均年収はアメリカのそれと比較して低い。
低年収のサラリーマンを受け入れるのか、それとも米国並みの収入を目指すのかは人それぞれ。
もしアメリカ人なみに給料を貰いたいと思うならば、仕事の生産性を高める必要がある。
高生産性を意識して日本企業で働くのだ。
それでも年収が上がらないなら、アメリカ企業に転職すればいい。
上述の通りグローバル企業の年収は、日米での差が無いのだから。
ちょっとハードル高そうだけど。
高給取りのサラリーマン、日本とアメリカの年収格差
日本のサラリーマンの平均年収は、アメリカと比較して低い。
一方でグローバル企業に勤めるサラリーマンの年収は、日米で差が小さい。
もし年収を上げたいと思うなら、世界的な企業で働くことを目指してみるとよい。
世界標準の給料を貰える。
それが嫌なら、平均年収の高い日本企業を狙おう。
それでも難しいなら、収入の複線化へむけて行動しよう。
たとえば私は米国株からの配当金を第二の収入源として考えている。
このように、サラリーマンだとしても収入を上げる方法はいくらでもある。
いずれにせよP＆Gのブランドマネージャーなら年収1,500万円だ。
そしてエリートサラリーマンの年収では、日米の差は小さい。
以上、エリートサラリーマンの年収、日米比較【P＆G編】でした。
See you！
■年収に関する関連記事紹介
アジアにおいても日本の人件費はもはや高くない
経団連所属の日本大手企業の部長であっても年収はせいぜい1,000万円ちょっと
年収を上げられないなら、副収入増を狙えばいい
コメント